工作期间受伤，公司应依法处理保险事宜。依据《工伤保险条例》，公司需为员工购买工伤保险，不记名保险可能无法有效保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的医疗救治和赔偿，影响员工健康及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间受伤应这样处理：首先确保员工得到救治，同时通知公司。接着，判断是否为工伤，如是则申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔；如非工伤，则依据公司购买的商业保险进行理赔，需保留好医疗单据等证明材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间受伤，常见处理方式是先治疗再理赔。应及时送往医院救治，并通知公司。治疗结束后，根据是否工伤，选择向保险公司或公司申请理赔，并提供相关证明材料。