您可以先与公司协商，要求支付病假工资并补缴社保。若协商无果，可根据《劳动法》向社保中心或人社局投诉，申请劳动仲裁。不及时处理，您可能面临社保断缴影响待遇享受及未来退休等问题。
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病假工资与社保问题，需先与公司沟通解决。若公司拒绝，则收集如工资条、社保缴纳证明等证据，向劳动部门投诉或申请仲裁。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁多种。首先尝试与公司协商，要求合法权益；若协商无果，可向社保中心投诉公司停缴社保行为；仍无改善，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁耗时较长但更具法律效力。