首先，你应先与中介老板协商支付工资。若协商无果，可依据《劳动法》投诉到劳动监察大队或申请仲裁。长期不支付工资违法，会影响公司信誉及面临法律诉讼。其次，根据《劳动法》相关规定，若协商不成，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁，这是你的合法权益。长期拖欠工资不仅违法，还会对公司造成不良影响，甚至面临法律制裁。
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常见的处理方式是先协商，协商不成则采取法律手段。你可先与中介老板沟通支付工资事宜，若无果，则根据《劳动法》向劳动监察大队投诉或申请仲裁，甚至起诉至法院。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再依法维权。
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处理此事，你可：1. 首先尝试与中介协商，明确工资支付事宜。2. 协商无果时，准备好相关证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 若仍无解决，申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁裁决维护权益。4. 最终，如仲裁无效，可直接向人民法院提起诉讼，依法追讨工资。