煤矿工人被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和罚款。不及时处理会影响工人权益，降低企业信誉。
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无故辞退可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求恢复工作或解释原因；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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被无故辞退常见处理为要求继续履约或索赔。选择时需考虑个人意愿与合同实际履行情况，若合同无法继续，则索赔更为合适。