合同到期公司不续签，员工通常有权获得补偿。
根据《劳动合同法》，员工在公司工作每满一年，可获得一个月工资的补偿金。若公司未按规定补偿，员工可能面临经济损失，且公司可能承担法律责任。
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合同到期不续签，处理方式包括协商、仲裁或诉讼。
应首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。