中午不休息不合理，违反劳动法规定。依据《劳动法》，劳动者应有休息时间，长期无休会影响健康和工作效率，甚至导致法律纠纷。
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中午应休息。具体操作：1. 与工厂沟通，表达休息需求；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察大队投诉；3. 若问题未解决，准备详细材料，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与工厂沟通；若无果，则向劳动监察大队投诉；若问题严重，建议申请劳动争议仲裁。