单位若对工伤认定结果持有异议，提出诉讼请求的法定时效，通常为自接到正式的工伤认定决定当天算起，即有六个月的时限。在此期间内，单位享有向当地人民法院提起行政诉讼的权利。此举旨在确保单位的合法权益得到充分保护，同时也维护了法律程序的公正性与高效性。
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如果你们公司对于工伤鉴定结果不满意的话，赶紧抓住这个机会去告他们。诉讼期限是从你收到工伤鉴定结论那天开始算起，整整6个月。只要没过时效期，你就有权利去当地法院打官司。这么做不仅能保护你公司的合法权益，还能让整个法律程序更加公平、高效地进行下去。
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工伤认定告到上级法院的时限最多为六个月，从拿到结果开始算起。单位此时有权利向上诉法院提出申诉，以保证自身权益不受侵犯，同时确保法律程序公正有效。
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其实员工在工作中受了伤，单位如果觉得工伤鉴定得不对劲儿，想告状的话，这个投诉期限就是从他们收到工伤鉴定结果的那一天开始算起，总共只能有6个月。也在这6个月里，单位可千万不能忘了去法院起诉。这样做的话，既可以帮单位争取到应有的权益，又能让我们的法律程序更加公平公正并且不拖沓，提升办事效率。