在遭受工伤且无法构成残疾等级时，工人仍有权利得到一定程度的经济补偿。例如，医疗费用，这其中涵盖了治疗工伤过程中所产生的挂号费、住院费以及医疗费用等各项开支。同时，在停工留薪期内，工人的工资福利待遇应当保持不变，并由其所在单位按照每月固定金额进行支付。除此之外，在治疗工伤期间所产生的护理费用以及住院伙食补贴等费用亦应当全部由用人单位承担。值得强调的是，具体的补偿项目与标准可能会由于地区差异和个案特殊性而有所区别。
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如果你在工作中受伤了，但是又评不上伤残等级的话，你还是可以拿到一些钱来补偿自己的。比如说医疗费用这就包括看完病用的医药费，挂号费，住院费等等。然后你在养伤这段时间里，还能继续享受公司给你发的工资福利也是不会变的。另外治疗工伤时的护理费或者是你在医院吃的饭钱也都应该有公司掏腰包。不过要提醒大家的是，每个地方的赔偿项目和标准都不太一样，具体的还要看你们当地的规定。
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若无法评上伤残等级，仍能享受各种赔偿，如医疗费用（如挂号费、住院费）以及在停工留薪期间享有的稳定工资福利待遇。还需注意，像治疗期间的陪护费及住院伙食津贴等也属于应得赔偿范围。但请注意，具体的赔偿项目与标准可能因地域和实际情况而异。
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如果你工伤了，但是评不上伤残等级的话，其实你还是能得到一些补偿的。比如说那个医药费这就不说了，肯定得花不少钱当然还包括挂号费、住院费、医疗费等等这些都是要算进去的。然后就是在你不能上班的那段时间里，你的工资和福利待遇都不会变还是由你工作的那个公司每个月按时给你发的。除此之外，在你养伤这段时间里，你的护理费、住院伙食补贴什么的也都应该由你的公司来承担。不过要提醒大家的是，具体的补偿项目和标准可能会因为地方不同或者具体情况不同而有所差别。