试用期未缴纳社保可以辞职。依据《社会保险法》，用人单位需在用工30日内办理社保登记，未办理则违法。长期不缴可能导致权益受损，如医疗无保障、养老受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，书面提出辞职并说明理由；3. 保留证据，如社保缴纳记录、沟通记录；4. 考虑向劳动监察投诉或仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期未缴纳社保，常见处理方式是辞职或要求补缴。若单位拒绝补缴，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保护及后续就业影响。