公司违法劳动局不管，劳动者可投诉或申请仲裁。劳动者面对公司违法行为，可首先向当地劳动行政部门投诉；依据《劳动法》相关规定，如问题未解决，还可申请仲裁或提起诉讼。不及时处理，公司违法行为可能持续，严重影响劳动者权益。
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公司违法处理方式如下：1. 轻微违法，与公司沟通或向劳动行政部门投诉，尝试解决。2. 沟通无果或违法严重，申请劳动争议仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行。3. 仲裁未解决或情况极端，直接向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》及相关法律维护自身权益。
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公司违法常见处理方式是投诉与仲裁。劳动者面对公司违法，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁；依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁未果可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁更专业权威，诉讼则是最终法律手段。