针对公司因员工未整理个人物品而罚款的情况，您可以依据《劳动合同法》相关规定，认为公司无理罚款可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。公司不应随意对员工进行罚款，否则可能损害员工权益并受到法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司因员工上厕所未整理东西而罚款的问题，建议首先与公司进行沟通协商，要求取消罚款或要求提供合理的罚款依据。如果沟通无果，您可以向当地人力资源社会保障行政部门投诉，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不合理的罚款，特别是针对上厕所未整理物品的罚款，您可以采取以下行动：一是收集相关证据和公司信息；二是向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；三是向劳动或劳动保障行政部门进行投诉举报；四是提供相关证据资料，等待调查处理结果。同时，注意保留自己的权益，不要因害怕而妥协。