离职后依然可以获取工伤赔偿。根据《民法典》的相关规定，因工作受伤导致的损害应得到相应赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。为保障自身权益，建议及时采取措施进行处理。
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在工伤后离职并加入新单位，你仍有权利要求工伤赔偿。面对这种情况，一般可采取与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择最合适的途径需结合实际情况，如协商无果或单位不配合，可考虑采取仲裁或诉讼手段来维护自身权益。
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是的，您可以获得工伤赔偿金。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商并要求支付工伤赔偿金；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁也无法解决问题，可向法院提起诉讼，以维护自己的权益并争取应得的工伤赔偿金及可能产生的其他费用。