针对旷工离职后未发工资的问题，根据劳动法规，用人单位克扣工资是不合法的。您可以选择投诉或进行仲裁。劳动监察部门会对此进行调查，并采取相应的措施保护您的合法权益，确保您应得的工资得到发放。
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对于旷工离职后工资被拖欠的情况，您可以向劳动监察部门提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。投诉可以迅速引起行政部门的关注并介入处理，而仲裁则能提供更具体的法律支持。您可以根据实际情况选择最合适的方式来维护自己的权益。