公司缴纳社保并不需要必须暂停农保。
分析：社保和新农合（农村医保）是两个不同的保险制度，不存在必须停交的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，每个人只可以有一个社保账户和一个医保账户。当公司已经为员工缴纳了医保时，员工就已经拥有了一个医保账户，因此无需再额外缴纳农村医保。然而，这两种保险在报销医疗费用时不能同时使用，所以从实际角度出发，如果已经通过单位交了社保，就没有必要再交新农合的费用了。
提醒：如果出现公司强制要求停交农保或员工因未停交农保而遭受不公待遇的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度而言，关于公司缴纳社保后是否要暂停农保的问题，常见的处理方式有：
1. **咨询专业人士**：向法律顾问或社保专家咨询，了解个人权益和法律规定。
2. **了解保险政策**：详细阅读社保和新农合的相关政策文件，明确各自的保障范围和报销规则。
选择方式：
在选择处理方式时，应优先考虑个人权益和法律规定，选择既能保障自身权益又符合法律规定的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
从法律的角度，关于公司缴纳社保后是否要暂停农保的问题，在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：
1. **已参加社保且在外地打工**：
* 可以选择同时保留社保和新农合，但注意在报销医疗费用时不能同时使用。
* 如果觉得同时缴纳两种保险费用较高，可以考虑暂停新农合。
2. **已参加社保且在当地工作**：
* 根据当地政策和个人需求，选择社保或新农合中的一种。
* 如果单位已经帮助交了社保，且新农合不是当地强制要求的保险，可以暂停新农合。
3. **面临公司强制要求停交农保**：
* 向公司了解停交农保的具体原因和依据。
* 如果认为公司要求不合理或违反法律规定，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
在处理此类问题时，应确保个人权益不受侵害，并遵守相关法律法规的规定。