公司进入破产程序后，员工的工资将按照法律规定享有优先受偿的权利。根据《中华人民共和国企业破产法》，在破产财产清偿完破产费用和共益债务之后，员工的工资将作为第一顺位得到清偿。如果破产财产不足以满足全员工资支付，将会按照比例进行分配，以确保员工的权益得到最大限度的保障。
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公司破产过程中，员工的薪资处理是通过法定程序进行的，以确保员工可以优先受偿。员工需要及时向破产管理人申报自己的债权，参与破产清算程序。在此过程中，员工可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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公司破产时，员工最关心的是自己的工资如何处理。具体操作流程为：首先，员工需要向破产管理人申报自己的债权，包括应得的工资和补偿金等；接着，破产管理人会依法审核这些债权并进行确认；最后，在分配破产财产的阶段，员工的债权将按照法定顺序得到优先受偿。